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企业忠良
发布时间:2013-12-30  浏览次数:3317

                                                                                         杨天举

  2013年12月5日,纳尔逊·曼德拉再一次聚集了全世界的关注,他对民主自由、公平正义、和平共处、人道主义的毕生坚守,他对国家、人民和信仰的无限忠诚,使他成为不同国家、民族、信仰、制度、文化之间一个罕见的交集,他的光辉岁月将永无终曲。

  2013年12月18日,收到一个朋友发来的微信,他们公司让全体员工每人用金色在公司招牌上填划了一笔,在集体打造出的金字招牌下,每个员工一脸的神圣。大家说,这块招牌考验着每个员工的忠心和良心。

  2013年就要过去了,新的一年已迎面而来,让我们彼此祝福,相互温暖,继续传导对泛华大家庭的忠心、诚心、仁心、信心和良心,因为我们共同的泛华家园需要——企业忠良。

  忠 心
  忠,敬也;内尽其心,而不欺也;言出于心,皆有忠实也。忠诚、忠贞、忠义、忠厚、忠实、忠信……一一诠释着“忠”的内涵。企业组织不可缺少的忠心,其实就是企业成员对组织、对信仰、对团队的同心、真心和尽心。

  “国家兴亡,匹夫有责”。古往今来,国民的忠诚皆与国家、民族的荣辱兴衰紧密关联。而企业成员与企业组织同甘共苦,肝胆相照,命运相依,则企业必然基业长青、稳固发展,个人在企业中定能尽显才能。对企业组织恪守忠诚,是对员工职业道德的基本要求。当我们把自己的前途、事业、命运与企业的发展紧紧联系在一起,就会始终对企业组织充满信念、感恩、希望和热爱,会对企业产生“家”的感觉,会珍惜自己是这里的一份子,思想上自觉树立强烈的责任意识和团队精神,遵守企业秩序,爱岗敬业,富于创造,勇于担当,并不断追求更大的成功;言行上也会自觉与企业的发展目标保持一致,为企业有思有想有干,处处为企业尽心尽言尽责。对企业忠诚的人必然成为值得组织信赖的人,被委以重任的人,企业给予最大发展机会的人,并与企业走得最长久的人。忠于公司、忠于团队、忠于职业和岗位,归根结底就是对自己的选择高度忠诚。从确定自己的职场选择开始,就确定了实现自我的起点和平台。我们置身于企业的发展舞台,就应该站在企业利益和信仰的高地,同唱一首歌,一心一意投入实现企业梦想的创造实干之中,才能实现自我价值。企业和谐发展,企业做大做强,唯有你我忠诚为本,忠心明鉴。那些不认同企业价值观,不干实事;牢骚抱怨,人前背后说三道四;没有奉献却信口开河,吹毛求疵;放弃底线却狂妄自大;将个人利益凌驾于企业团队利益之上的种种,都是忠诚的反面,他们不屑于企业愿景,不能与企业共命运,注定是不能同船共渡的,必将一次次成为没有归属的过客。既不同心,岂能同行?!一句“留下的都是志同道合的人”,吼出的不是悲壮和无情,而是对忠诚的喝彩!

  忠诚是人生的本色。我们为了同一个目标走到一起并聚集在泛华旗帜下,需要融入到这个大家庭,真心对待身边的人,相互学习,善于交流,彼此倾听,相互扶持,叠加每个人的努力和智慧,正确看待并积极面对困难和矛盾,自觉监督并抵制各种不利因素,真心相伴每一天,营造出企业的和谐发展环境。

  职场如战场。每一场战役的胜利,都要依靠企业自上而下同心协力,各尽其责,共克难关。在这个过程中,人人着眼于公司大局,尽心尽力做好本分,把公司的事当成自己的事,多干有意义的事。大家心往一处想、劲往一处使,必然促进各项工作积极协同,不推诿扯皮,不消极应付;每个人尽心做事,做企业的骨干和中坚,必然得到更大施展才华的舞台,团队的威力必然不断提升。

  “人无忠信,不可立于世”。同心同行,真心于人,尽心于事,当我们的工作习惯、价值观和行为准则与企业息息相通,固化成为职业责任感和对企业的忠诚,志同道合的人就会不断走到一起;同心同德的每个团队汇集在一起,整个企业便拥有了目标一致的生力军,并将不断吸纳融合更多的新生力量,造就企业大河浩荡,生生不息。

  诚 心
  “夫子之道,忠恕而已”。尽自己的心是忠,用自己的心推及他人就是恕。“己所不欲,勿施于人“,倡导的就是忠诚自己,善待别人。自己的心厚道了,对别人就更包容了。与忠心结伴的是诚心,忠心由自己选择,诚心则献给他人。诚心是对忠心的延续,树立并传承的是企业的正气。

  “沐春风而思飞扬,凌秋雨而思浩荡”。从个人到团队,在企业成长和前进的征途中,积极奉献始于忠心和责任;而以开放的心灵,真诚理解领导、同事和团队,则突显忠诚之完整。当我们站在他人的立场上换位思考,就能消除成见,阳光相处,真诚沟通,乐于接纳他人的意见。以诚心示人,得到的回报是理解和支持;以心交心,就能受人尊重,得人帮助。“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能成其深”;“向天空学习不断进取,向大地学习宽广包容”,你需要我的肩膀,我期待你的高度。包容的气质流淌在企业的每个细节之中,成为我们独特的表情。真诚理解、包容进取的精神让我们眼光更长远,胸怀更宽广;让我们找到正确的心灵坐标,努力做好该做的事情。

  规范企业的发展,需要充满正气的企业氛围,需要弘扬从业正气,更需要激浊扬清,抵制各种不正之风。人人奉献诚心,在企业内部就能培养并传承正气,提升企业品格;就能使我们增强企业公民意识,提升企业的自我发展动力,保证我们的工作和事业不断走向成功。

  “君子坦荡荡,小人常戚戚。”之所以有君子和小人之分,就因为君子有忠诚之心,小人却只有私心,拉帮结派,搞小圈子,为了小圈子的利益而丧失组织原则。他们对企业和团队不能包容,不能积极作为却一味挑刺挑事,放大不满情绪,挑战企业和谐;他们划圈为界,只忠诚于圈内,与企业组织脱节;只讲圈内利益,凌驾于企业全局利益。这样的小圈子实质就是对企业组织的分裂和背叛,是对企业忠诚的极大破坏。我们呼唤人人都做君子,远小人,坚决摒弃背离企业组织的不诚行为。 载一代代泛华人的忠心和诚心。 


  诚者,忠诚之意,立身之本,事业之基;   
  成者,成功者,诚者必成;    
  承者,传承与发展,永恒不灭;    
  诚者无畏,成者无限,承者无疆。

  仁 心
  “仁”,左边一个“人”字,右边一个“二”字,意即二人成仁,讲的是人们之间相处的原则和道理。想到别人一如想到自己,考虑自己和考虑别人一样多;做个好人,修养德行。人们常说的“做事先做人”,其实是要求自己坚守做人底线,才能确保做事成功。

  传统国学中对“仁”的内涵已有充分的论述,精髓就在于“恭、宽、信、敏、惠”五字之中,“恭则不侮,宽则得众,信则人任焉,敏而有功,惠则足以使人。”我们内心恭敬地面对周围世界,就会有眼中的美好。恭敬而达到宽容随和,是内心自然的成长,就会拥有众人的信赖,拥有更多的朋友。做人做事还必须守信,有诚信的人才能让人认同。人人还要有活在当下的态度,克服惶惑迷茫,及时把事情做好,不能只说不做,也不能拖延等待,发挥才智、敏捷行动,就能最终建功立业。再者,能够有恩惠之心的人,才能够领导他人,确保企业和个人都获得应有的利益。只有拥有一颗仁心,忠心和诚心才得以坚守而长久。

  企业有发展前景,个人有发展空间。企业要营造关爱、帮扶、支持、引领、理解、宽容的组织氛围,企业管理者要树立为众人服务,对员工正确导向,就会有团队凝聚力,就会有更多的员工能真心为企业着想。执着担当,放下个人得失和恩怨,与企业同舟共济,荣辱与共,以此就能建立企业的道德底线,聚集更多有仁心的企业好人,使企业组织更具魅力和吸引力,必将事半功倍,不断提升发展,实现企业梦想。

  仁心仁义,仁者无敌。

  信 心
  信心源自员工对企业组织的认同感和归属感;信心是对个人理想与企业目标的高度忠诚;信心是甘于平凡,守拙望远的智慧;信心是坦诚面对,不怕困难,积极突破的真诚和勇气;信心促使我们诚信守仁并努力做到最好。

  而今,已经积淀了20年成长岁月的泛华走在中国新型城镇化道路的前端。我们有不平凡成长历练的成熟,我们有倍受各界赞誉的“泛华理想城”,我们有独具特色的泛华品牌,我们有共同坚守的泛华信仰和愿景,我们还有20年岁月打造出的泛华团队作坚强支撑。在我们共同奔向泛华梦想的道路上,把信心留给自己吧,对植根于泛华的职业梦想充满自信,对坚守泛华美丽城市的信仰满怀忠贞;将微笑付予他人吧,我们自豪,泛华创造的中国城市发展创新模式大大提升了泛华的企业价值,泛华的两商战略已在国内外城市版图上生根开花,泛华的影响力和牵引力大大提升了企业的辐射空间,泛华的内生动力推动企业已站在更高的平台,迎来了更广阔的未来视野。我们听从内心的召唤,信心百倍地聚拢在泛华旗帜下并时刻准备着!

  20年后再出发的泛华,一定还要经受更大的挑战,还要闯过更多的难关,然而困难无其数,从来不动摇。肩上越沉重,信念越是巍峨。无论顺境逆境,每一步风雨兼程,我们更要坚守信仰,相互支撑,彼此理解和欣赏,结伴同行,为实现泛华梦想继续共同奋斗。梦想已照进现实,梦想更昭示未来。带着从未有过的自信和从容,我们已经展开了泛华的城市画卷,将以山川江河作画布,以“泛华创造”为墨,挥毫泛华梦想,画就“美丽中国”。手握画笔的我们,不怨不悔不变,一切是忠诚;不停不息不倦,一生去完成。

  良 心
  人人生来都有一颗良心,那是对善恶、是非的正确认识。其实“良心”拥有最广博包容的涵义,集合了一切诠释美好和正能量的词汇:忠诚、仁爱、孝道、恩情、诚信、宽容、善良、帮扶、独立、勇敢、公正、专注、感动、担当、坚持......。然而,良心是最平凡的,平凡到往往只是人性的最后一条底线,是做人做事的基本,是一切品格和责任感存在与否的界限,是支撑企业生存发展的柱石。芸芸众生面对的是纷繁复杂的世界,诱惑、不安、不平、失望、悲观、抱怨、怒气、指责、背叛等等负面问题挑战我们的意志,褪化我们的善良,侵蚀企业的机体,以致于有人会手足无措,无以担当、满不在乎、良莠不分、道德沦陷,最终丧失良知底线。如果这样可怕的现象出现在企业组织,支撑企业生存发展的根基就会断裂,一切来之不易的成绩也会失去。守住良心吧,激发我们的内心共鸣,净化企业环境,认真思考个人人生观和企业价值观的真谛,坚守企业精神和信仰。保卫良心,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,从自己做起,从现在做起,从细节做起,提倡和谐相待,拒绝以怨报德;放下怒气和怨气,积极化解矛盾,确保企业生态环境的长久平稳。

  良心是我们内心最柔软的那个地方,那是一颗感恩的心。羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义。一个有良心的人,必定是知恩图报的人,是滴水之恩当涌泉相报的人。人生旅途中,感恩每一个在你生命中出现过的人,以积极的思考和谦和的态度,将感恩化做一种充满爱意和诚意的自觉行动。我们要感谢给予泛华帮助扶持的师长,感谢在不同岗位无私奉献、同甘同苦,不离不弃的泛华人,你们的无私奉献成就了泛华的今天;感谢对手,感谢离开泛华的人,所有为泛华的付出我们都心存感激,所有给泛华的痛苦经历我们都不敢忘记;感谢生活,感谢各种挫折逆境,学会忍耐和宠辱不惊是我们一生的财富,让我们拥有了自信自强、不断进取、宽容豁达、坚强执着的人生态度。感恩不是简单的报恩,它是一种责任,是追求完美人生的精神境界!所有的感恩源自真实的内心感悟,汇聚了心灵的力量,温暖你我,幸福融融。那些不懂感恩的人只会坐井观天、冷嘲热讽、敷衍懈怠、妄加评论。亮出良心吧,感恩将成为一种习惯,奉献将成为一种责任,理解将成为一种品格,内心必将获得真正的自由和幸福。

  所有正直、善良、诚信、宽仁、豁达、敬业、自律的泛华人成就了泛华的良心。坚持平凡的良心,泛华就能守住幸福的底线,守住岁月美好,守望泛华不平凡的未来。

  报以忠心、奉献诚心、坚持仁心、留下信心、守住良心,这就是企业忠良的写真。衷心希望泛华人的人生履历都能标注上这样的注解:“成长在泛华并已成为企业忠良”。这将是泛华永不褪色的荣耀和财富,铸就泛华长青不老,梦想成真。

  “迎接光辉岁月/风雨中抱紧自由/一生经过彷徨的挣扎/自信可改变未来”,就要走进二O一四年了,在这样收获温暖的时刻,让我们致敬企业忠良,祝愿泛华的明天会更加美好,祝福我们永远在一起!

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